Эксперт сүзләренчә, яңа ел каникулларыннан соң гыйнварда аванс зур булмаячак, чөнки 1-15 гыйнварда биш көнлек эш атнасында эшләүчеләрнең нибары дүрт эш көне булачак. Бу хакта «Татар-информ» яза.
«Тагын шуны да истә тотарга кирәк, локаль актлар белән эш бирүче гыйнвар өчен авансны процентларда беркетергә хокуклы (мәсәлән, окладтан 35%) яки аванс өчен исәп-хисап чорын киңәйтергә хокуклы (айның 15 көне түгел, ә 20 көне), бу аванс суммасының артуына китерәчәк. Әмма һәрхәлдә гыйнвар авансы елның башка айлары авансыннан азрак булачак», - дип аңлатты Дарья Руднева.
Гомумән алганда, Яңа ел каникуллары гыйнвар өчен хезмәт хакы күләмен киметми: эш вакыты нормасы тулысынча эшләп беткән очракта, хезмәткәр 2026 елның беренче аенда тулы оклад алырга тиеш, дип өстәде доцент.
Сүз уңаеннан, хәзерге вакытта «Нәтиҗәле конкурентлыкка сәләтле икътисад» илкүләм проекты гамәлгә ашырыла.
БЕЗНЕҢ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛГА ЯЗЫЛЫГЫЗ!
Фикер өстәү
Фикерегез