- Владимир Николаевич, какие важные события в истории телерадиовещания вы бы упомянули? - 7 ноября 1927 года в Татарстане появилось радио. В этот день начинает работу первая в Казани станция радиовещания - РВ-17. По сути он был организован благодаря усилиям писателя и общественного деятеля Шамиля Усманова. Передачи сразу велись на татарском и русском языках, позже были добавлены языки других народов республики. Радиокомитет Татарстана уже в 1936 году вышел на всесоюзный уровень: из Казани был вручен спектакль "Голубая шаль". Совет Министров ТАССР 18 ноября 1955 года принял постановление "О работе временного телецентра".Это является первым официальным шагом в республике для создания регулярных телерадиовещаний. С целью испытаний первые передачи ведутся из здания Казанского государственного университета. А уже с 3 ноября 1959 года передачи стали выходить в эфир из новой телестудии на улице Шамиля Усманова. Специалисты Всесоюзного треста "Радиострой" построили телевизионную башню Казани. Строительство было завершено 1 августа 1958 года. Конец 1970-х - начало 1980-х годов - период перехода на цветное телевидение. В связи с возникновением различных трудностей в организационных и денежных вопросах переходный период затягивается на несколько лет. Освоение цветной техники сильно расширяет творческие горизонты тех, кто работает на местном телевидении.В 2000 году, после установки соответствующего радиотехнического оборудования в Казани появились телерадиопрограммы "Татарстан - Новый век" и "Новое время". Это положило начало развитию сети телевизионных и радиовещательных программ "Татарстан - Новый век". Филиал Российской сети телевидения и радиовещания (РТРС) - 132 телевизионных передач, которые транслируют программу "Татарстан - Новый век" Радио-Телевизионный Центр Передачи Татарстана. обеспечивает работу 36 передатчиков, передающих радиопрограммы (программа "РНВ"). В 2010-е годы начались масштабные работы по цифровизации. В 2011-2018 годах в республике создана сеть цифровых телерадиовещаний из 87 станций передач.В 2016 году была полностью введена в эксплуатацию первая сеть мультиплексов World, В 2017 году программы ГТРК "Татарстан" стали включаться в первые мультиплексные каналы ("Россия 1" и "Россия 24"). Когда 14 ноября 2019 года в Татарстане федеральные каналы прекратили вещание аналогового формата, регион полностью перешел на цифровой сигнал. Таким образом, Для 99,2 процента жителей республики открылась возможность смотреть качественные передачи цифрового телевидения. - Татарстан в марте 2012 года стал первым регионом, где начали выводить в эфир передачи на основе цифровых технологий. Почему в этом смысле была выбрана именно наша республика?- Республика действительно является одним из первых регионов, которые начали работать по цифровому стандарту в сфере телерадиовещания. а в некоторых случаях это была площадка опыта. Это связано с политическими, экономическими и технологическими причинами. Руководство Татарстана в 2000-2010 годах последовательно стремилось к технологическому лидерству, чтобы цифровизировать государственное управление, развивать ИТ-кластер (в том числе Иннополис), отдавал предпочтение внедрению электронных сервисов. Телерадиовещание, как часть цифровой инфраструктуры, было включено в рамках этого направления. Готовность республиканских властей активно участвовать в федеральных программах и взять на себя часть организационных задач ускорила запуск опытных проектов.Регионы по разным требованиям - подготовка к предоставлению площадок объектам связи, наличие кадров, планы развития инфраструктуры,. Отбирались в зависимости от того, насколько они могут работать совместно с РТРС. Татарстан соответствовал этим требованиям и выполнил их. Активно участвовал в планировании. Поэтому ему придавали предпочтение создавать первые мультиплексы, тестировать технологии. Таким образом, Более 99,3 процента жителей Татарстана получили доступ к первому и второму мультиплексам. В республике царит двуязычная среда.Цифровой сигнал позволил более эффективно управлять сетью телевидения - федеральным каналам внедрить региональные передачи на татарском и русском языках. Это было очень важно на федеральном уровне, потому что цифровое телевидение было предусмотрено как средство сохранения языкового и культурного разнообразия на основе качественной передачи жителям регионов. В настоящее время Татарстан обеспечен качественным цифровым сигналом на высоком уровне. Этот показатель достиг 98,33 процента. То есть практически всем жителям республики стабильно достается качественный эфирный сигнал. - Главное богатство любой крупной организации - это люди. Есть ли у вас нехватка кадров?Что делается для привлечения молодых специалистов? - У нас к специалистам предъявляются жесткие требования. Возьмем только тех специалистов, которые имеют соответствующие знания и опыт работы с основным инженерным оборудованием. Работаем с вузами плечом к плечу. РТРС и телекомпании сотрудничают с КФУ, КНИТУ-КАИ и колледжами. Студенты еще до получения диплома проходят стажировку для понимания особенностей работы. В самом филиале РТРС работает резервная система: готовим перспективных сотрудников к работе на более сложных объектах, на руководящие должности. Мы проводим для наших сотрудников курсы повышения квалификации по новым стандартам и оборудованию.Ведь техника и регламенты постоянно обновляются. Социальная политика предприятия направлена на обеспечение стабильности работы и жизни каждого нашего сотрудника. Официальное трудоустройство, официальная заработная плата, оплачиваемые очередные отпуска, "больничный", оплачиваемый отпуск за обучение, Соблюдение норм охраны труда - все это привлекает молодежь. В нашей компании большое внимание уделяется наставничеству. В технической отрасли важно, чтобы человек чувствовал себя частью большой и необходимой системы. Поэтому и корпоративная культура поставлена на высоком уровне. Почетная доска, грамоты для передовиков труда,., Был создан опыт подачи других подарков.Мы проводим ежегодные конкурсы по профессиональному мастерству, мероприятия для сотрудников и их семей. Не оставим без внимания и здоровье, и спорт. Регулярно участвуем в различных спортивных мероприятиях, отраслевых спартакиадах. Все это позволяет труженикам предприятия, особенно молодежи, работать и жить вдохновленным.
БЕЗНЕҢ МАКС КАНАЛЫНА ЯЗЫЛЫГЫЗ!
Фикер өстәү
Фикерегез